Lernen neu denken – 
Zusammenarbeit stärken –
gemeinsam wachsen

Fast täglich werden wir mit neuen Herausforderungen, neuen Tools oder veränderten Rahmenbedingungen konfrontiert. Veränderungs- und Lernbereitschaft sind daher entscheidende Faktoren, um auch in Zukunft erfolgreich zu sein. Das gilt für uns persönlich, aber auch für jede Organisation – sei es ein Unternehmen, eine Behörde oder eine Bildungseinrichtung.

Meine Leidenschaft ist es, Arbeits- und Lernumgebungen zu gestalten, die diese Fähigkeiten aktiv fördern und Teams und Mitarbeitenden den Raum geben, gemeinsam zu lernen und zu wachsen.

Mein Angebot

Mit meinem Angebot Locinar.plus unterstütze ich Unternehmen dabei, Lernen neu zu denken und Lernprozesse und Lernumgebungen zu entwickeln, die selbstorganisiertes und bedarfsorientiertes Lernen fördern. Mein Ziel ist es, eine Lernkultur zu gestalten, die nicht nur das Wissen der einzelnen Mitarbeitenden erweitert, sondern auch die Motivation und Bindung an das Unternehmen stärkt und die Zusammenarbeit in Teams verbessert.

Ihre Organisation hat dabei eine ganz individuelle Ausgangslage und Zielrichtung. Deshalb biete ich Ihnen individuelle und modulare Unterstützungsangebote, die sich an Ihren Anforderungen ausrichten:

  • Bestandsaufnahme und Entwicklung eines Zielbildes durch individuelle Workshop-Konzepte und Interviews
  • Impulse und Lernworkshops zum Kennenlernen neuer Lernformate, Methoden und Tools
  • Anforderungsanalyse für digitale Lernumgebungen und die Nutzung von KI-Lösungen im Lern- und Wissensmanagement
  • Laufende Projektbegleitung bei der Einführung neuer Lernformate und -umgebungen – auch on demand

Meine Motivation

Ich bin fest davon überzeugt, dass wir Lernen in Organisationen neu denken und stärker auf die individuellen Bedürfnisse und Situationen von Mitarbeitenden und Teams ausrichten müssen. Jenseits klassischer Aus- und Weiterbildungsprogramme wird es darauf ankommen, Lernen als kollektiven Prozess zu begreifen, der tief in der Zusammenarbeit von Teams verankert ist. Wenn Teams vertrauensvoll und selbstorganisiert zusammenarbeiten, sind die besten Voraussetzungen geschaffen, Wissen effektiv zu teilen und gemeinsam zu wachsen.

Diese Überzeugung treibt mich an, Unternehmen dabei zu unterstützen, Lernumgebungen zu entwickeln, die über das traditionelle Verständnis von Weiterbildung hinausgehen. Es geht darum, Lernen als integralen Bestandteil der täglichen Arbeit zu verstehen – als etwas, das selbstverständlich in Projekte, Meetings und interne Prozesse eingebettet ist.

Meine Qualifikation

Als Beraterin habe ich über viele Jahre Teams dabei unterstützt, komplexe Kundenbeziehungsprozesse zu gestalten und geeignete Softwarelösungen zu finden und zu implementieren. Dabei habe ich die Erfahrung gemacht, dass viele Teams über eine hohe fachliche Expertise verfügen, ihnen aber oft die Mittel fehlen, in den sehr dynamischen Prozessen flexibel auf neue Situationen zu reagieren. Oft fehlen Strukturen, die es den Teams ermöglichen, notwendige Kompetenzen aufzubauen und Handlungsoptionen selbstorganisiert zu entwickeln.

In den letzten sieben Jahren habe ich mich daher intensiv mit agilen Arbeits- und Lernmethoden, moderner Organisationsentwicklung und der Begleitung von Transformationsprozessen beschäftigt. Durch die Nutzung co-kreativer und partizipativer Workshop-Methoden schaffe ich Räume, in denen Teams ihr kreatives Potenzial entfalten und ihre Arbeits- und Lernprozesse neu gestalten können.

Durch die Konzeption zahlreicher interaktiver Lernangebote und durch meine Tätigkeit als externe Lehrbeauftragte habe ich ein umfangreiches Portfolio an Lerninhalten rund um agile und co-kreative Methoden aufgebaut, die ich in meinen Beratungsprojekten in Form von Impulsen oder Lernworkshops einbringen kann.

Martina Hölscher

  • Diplom-Kauffrau
  • Beraterin für die Gestaltung agiler, co-kreativer und partizipativer Arbeits- und Lernprozesse
  • Workshop-Facilitatorin für Strategie-, Visions- und Teamworkshops
  • Freie Beraterin für Schulentwicklungsprozesse bei beWirken
  • Lehrbeauftragte an der Hochschule Osnabrück (bis 2023)

Zertifizierte Methoden-Kompetenz:

  • Zertifizierte Organisations- und Geschäftsmodell-Entwicklerin (Competence on Top),
  • Zertifizierte Business-Moderatorin (Competence on Top),
  • Zertifizierter Design Thinking Master (Brainbirds GmbH)
  • Registered Facilitator with StrategicPlay® for LEGO® SERIOUS PLAY® und CoCreAct®
  • Lizenzierte Facilitatorin für die 3D-Welten-Methode von Janek Panneitz
  • Zertifizierte E-Learning-Autorin
  • Professional Scrum Product Owner (PSPO I)
  • Professional Scrum Master (PSM I)
  • IREB® Certified Professional for Requirements Engineering Foundation Level

Weitere Informationen und Links

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Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!

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    Mit Absenden Ihrer Anfrage werden die von Ihnen eingegebenen Daten an Martina Hölscher Consulting übermittelt. Ich verarbeite diese, um Ihre Anfrage zu bearbeiten. Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. f. DSGVO (berechtigtes Interesse an der schnellen Beantwortung von Fragen zu meinen Leistungen) bzw. Art. 6 Abs. 1 S. 1 lit. b. DSGVO (Vertragserfüllung und vorvertragliche Anfragen). Ihre Daten verbleiben bei mir, bis Sie mich zur Löschung auffordern oder der Zweck für die Datenspeicherung entfällt. Zwingende gesetzliche Bestimmungen bleiben davon unberührt. Sie können mich alternativ auch per E-Mail an martina@hoelscher-consulting.net oder telefonisch +49 (0) 541 8006 8584 kontaktieren.
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